Centrum sociálneho dialógu SR

Stanovisko AZZZ SR a RUZ

Stanovisko KOZ SR

Stanovisko ZMOS

Najdôležitejšie čísla v roku 2012

^{[Téma: VŠEOBECNÉ; HN; 28/12/2011; s.: 19; PORADCA; Peter Hanák a Andrea Medžová]}

ŽIVOTNÉ MINIMUM
189,83 eura

je životné minimum pre jednu fyzickú osobu, ktoré bude platiť v prvej polovici roka 2012. Táto suma sa mení vždy k 1. júlu, v druhej polovici roka bude zrejme životné minimum iné. Pre ďalšiu spoločne posudzovanú plnoletú fyzickú osobu je životné minimum 132,42 eura a dieťa 86,65 eura. Od životného minima závisí množstvo iných súm - napríklad daňový bonus, rodičovský príspevok, výživné, prídavok na dieťa, príspevok na osobnú asistenciu, príspevky na opatrovanie, prepravu a kompenzáciu zvýšených výdavkov, nárok na predčasný starobný dôchodok, dávka počas vzdelávania a prípravy pre trh práce, príspevok na absolventskú prax, na aktivačnú činnosť a mnohé iné. Zvýšenie sumy životného minima bude mať dosah aj na priznanie predčasného starobného dôchodku. Na ten má poistenec nárok vtedy, ak vypočítaná suma predčasného starobného dôchodku je vyššia ako 1,2-násobok životného minima. Od 1. 7. 2011 teda musí byť novo priznaný predčasný starobný dôchodok najmenej 227,80 eura (predtým 222,50 eura).

NEZDANITEĽNÁ ČASŤ
3 644,74 eura

je nezdaniteľná časť základu dane pre rok 2012. Ide o ročný príjem, ktorý nesmiete mať zdanený - ak máte príjem menší ako táto suma, neplatíte žiadnu daň, ak máte vyšší, platíte len z príjmu po odrátaní NČZD. V praxi to funguje tak, že si túto sumu odpočítate od príjmu v daňovom priznaní a až z rozdielu zaplatíte daň. V priznaní za rok 2011, ktoré budete podávať teraz v marci, však použijete ešte NČZD z minulého roka - 3 559,30 eura. Rovnaká nezdaniteľná časť sa dá uplatniť aj na manželku, ktorá je bez príjmov. Niektoré ďalšie nezdaniteľné časti si však už neuplatníte - zrušili ich. Zanikla odpočítateľná položka na účelové sporenie, životné poistenie a doplnkové dôchodkové sporenie, ktorá bola 398,33 eura. Rovnako odpočítateľnú položku si nemôžu uplatniť zdravotnícki pracovníci.

PAUŠÁLNE VÝDAVKY
40 percent

sú paušálne výdavky, ktoré budú platiť pre všetkých daňovníkov bez rozdielu, pokiaľ neuplatňujú skutočné výdavky. V daňovom priznaní za rok 2011, ktoré budete podávať v marci 2012, sa ešte budú uplatňovať výdavky 25 percent na predaj z dvora. Z príjmov, ktoré dosiahnete v roku 2012, si budete môcť odpočítať 40 percent, a nie sú žiadne výnimky. Zanikla aj výhoda pre remeselníkov, ktorí si ešte minulý rok mohli v tlačive priznania odpočítať výdavky 60 percent - tento rok to už nie je možné a nebude to možné ani v ďalšom roku. Hoci vláda uvažovala o tom, že paušálne výdavky obmedzí na fixnú sumu, na 200 eur mesačne, tento návrh nakoniec neprešiel, a tak sú výdavky ohraničené jednotne, 40 percentami.

MINIMÁLNA MZDA
327,20 eura

je minimálna mzda platná od januára. Oproti predchádzajúcemu roku sa zvyšuje o 10 eur a 20 centov. Platí pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou. Najmenšia hodinová mzda je 1,88 eura za 1 hodinu. Spolu s minimálnou mzdou sa zvyšuje aj príplatok za nočnú prácu, pracovnú pohotovosť mimo pracoviska a sťažený výkon práce, ktorý musí byť od nového roka aspoň 0,376 eura za hodinu. Minimálny príplatok za pracovnú pohotovosť na pracovisku musí byť aspoň vo výške minimálnej hodinovej mzdy, teda najmenej 1,88 eura. Na minimálnu mzdu sú naviazané aj minimálne odvody, ktoré musí za svojho zamestnávateľa odvádzať zamestnávateľ.

Rok 2011: Minimálna mzda bola 317 eur.

DAŇOVÉ PRIZNANIE

2. apríl je posledný deň na podanie priznania z dane z príjmu fyzických alebo právnických osôb v riadnom termíne. Pôvodný termín 31. marca pripadá na sobotu, preto sa splnenie tejto povinnosti presúva na najbližší pracovný deň. Okrem podania daňového priznania musia občania i podnikatelia do tohto termínu aj zaplatiť daň, ak im vznikol nedoplatok. Platnosť: od 1. 1. 2012 Rok 2011: Po prvýkrát v tomto roku mohli daňovníci využiť možnosť podať daňové priznanie v neskoršom termíne bez nutnosti písomne žiadať o odklad najmenej v dvojtýždňovom predstihu, aby daňový úrad stihol rozhodnúť do lehoty riadneho termínu pre podanie priznaní. Po novom už stačí daňovému úradu len písomne oznámiť odklad podania daňového priznania a úrad ho zoberie na vedomie a lehota sa automaticky predlžuje. Daňové priznanie musíte potom podať najneskôr do troch kalendárnych mesiacov, teda do 30. júna. V prípade, že ste mali v uplynulom zdaňovacom období aj príjmy zo zahraničia a musíte ich priznať na Slovensku, môžete využiť možnosť odkladu až o šesť mesiacov, teda do 30. septembra.

ZDRAVOTNÉ ODVODY
47,58 eura

je minimálny preddavok na zdravotné odvody, ktoré musia od januára platiť samostatne zárobkovo činné osoby a dobrovoľne poistené osoby do zdravotnej poisťovne. Vypočítava sa ako 14 percent zo sumy 339,89 eura (44,2 % z priemernej mesačnej mzdy 769 eur za rok 2010). Sumu treba zvýšiť - hoci z ročného zúčtovania za rok 2010 vyplynula povinnosť platiť inú minimálnu sumu a zaplatiť prvýkrát za január do 8. februára v novej výške. Hoci pre zamestnancov nie je stanovený minimálny vymeriavací základ, zamestnávatelia by mali rešpektovať ich minimálne mzdové nároky podľa Zákonníka práce. Znamená to, že zamestnanci by mali platiť odvody aspoň z minimálnej mzdy 327,20 eura. To je 13,08 eura mesačne.

Okrem toho sa mení aj maximálny vymeriavací základ na 2 307 eur. Stanovuje sa ako trojnásobok priemernej mzdy spred dvoch rokov (2010). Novinkou je, že zdravotné poisťovne budú po prvýkrát za rok 2011 vykonávať ročné zúčtovanie zdravotných odvodov. Urobiť tak musia najneskôr do 30. septembra 2012. Odvody na zdravotné poistenie z podielov na zisku sa budú vzťahovať na podiely vyplácané zo zisku dosiahnuté v účtovnom období po 1. 1. 2011. Poistné sa tak bude platiť prvýkrát v ročnom zúčtovaní za rok 2012 v roku 2013.

Platnosť: od 1. 1. 2012

Rok 2011: Minimálny vymeriavací základ pre SZČO a dobrovoľne poistené osoby bol v tomto roku 46,06 eura. Zamestnanci platili najmenej 12,68 eura. Maximálny vymeriavací základ predstavoval 2 233,50 eura.

Zdravotné odvody nemusia od 1. mája 2011 platiť prenajímatelia nehnuteľností. Za tých, ktorí platili odvody do 30. apríla, urobí ročné zúčtovanie zdravotná poisťovňa. Od mája neplatia odvody ani vysokoškoláci do dovŕšenia 30 rokov. Podmienkou je, že musia študovať na vysokej škole najdlhšie do získania vysokoškolského vzdelania druhého stupňa v dennom štúdiu. Za poistencov štátu sa považujú aj počas prázdnin až do vykonania štátnych záverečných skúšok alebo do zápisu na štúdium tretieho stupňa v dennej forme.

SOCIÁLNE ODVODY
339,89 eura

je nový minimálny vymeriavací základ pre SZČO a dobrovoľne poistenú osobu. Predstavuje 44,2 % z priemernej mzdy spred dvoch rokov. Zamestnanec by mal platiť najmenej z minimálnej mzdy 327,20 eura, čo je mesačne 30,75 eura.

Maximálny vymeriavací základ na nemocenské a garančné poistenie sa zvyšuje na 1 153,50 eura. Na platenie poistného na dôchodkové poistenie, poistenie v nezamestnanosti a do rezervného fondu solidarity sa budú po novom platiť sociálne odvody najviac do sumy 3 076 eur. Podnikatelia sa v roku 2012 stanú povinnými platiteľmi odvodov do Sociálnej poisťovne od 1. júla 2012, alebo od 1. októbra 2012 alebo dňom, kedy po prerušení živnosti opäť začnú podnikať, ak ich príjem za rok 2011 bol vyšší ako 4 078,68 eura (12 x 339,89 eura).

Platnosť: od 1. 1. 2012

Do 31. 1. 2012 - dobrovoľne poistená osoba si môže vybrať všetky druhy poistenia alebo len niektoré z nich. Od 1. 2. 2012 - dobrovoľne poistená osoba, ktorá bola poistená najmenej 270 dní, zanikne jej dobrovoľné nemocenské poistenie od 1. 2. 2011. Ak chce byť ďalej dobrovoľne poistená, musí sa znova prihlásiť a poistiť v "balíku", to je nemocenské poistenie + dôchodkové poistenie + poistenie v nezamestnanosti (poistné 35,12 % z VZ). Prihlásiť sa už len na nemocenské poistenie nebude možné. Kto nespĺňa podmienku 270 dní, dobrovoľné nemocenské poistenie bude trvať aj po 1. 2. 2012 a zanikne v deň dosiahnutia tejto lehoty DNP.

Rok 2011: V tomto roku platili SZČO a dobrovoľne poistené osoby najmenej zo sumy 329,60 eura a zamestnanci z minimálnej mzdy 317 eur. Na nemocenské a garančné poistenie bola pre nich stropom suma 1 116,75 eura. Na dôchodkové poistenie, poistenie v nezamestnanosti a do rezervného fondu solidarity sa od 1. 7. 2010 až do 31. 12. 2012 odvádzalo poistné maximálne z vymeriavacieho základu 2 978 eur.

STRAVNÉ
3,80 eura

predstavuje výšku stravného, ktoré poskytuje zamestnávateľ svojmu zamestnancovi pri tuzemských pracovných cestách v trvaní 5 až 12 hodín. Podľa Zákonníka práce musí zamestnávateľ povinne prispieť na stravovanie najmenej 55 percentami z ceny jedla, najviac však do sumy 55 percent stravného zo sumy 3,80 eura. Aj v roku 2012 to bude najviac do sumy 2,09 eura denne - výška stravného sa nebude meniť. Ak bude hodnota stravného napríklad 3,20 eura, tak zamestnávateľ musí prispieť najmenej sumou 1,76 eura. Ale môže prispieť až do sumy 2,09 eura. Ak sa zamestnanec stravuje formou stravovacej poukážky, jej hodnota musí byť najmenej 75 percent zo stravného pri pracovnej ceste. To znamená minimálne 2,85 eura. Ak zamestnávateľ poskytuje tzv. gastrolístok v hodnote 3,30 eura, musí zamestnancovi prispieť aspoň sumou 1,815 eura (55 % z 3,30 eura), avšak najviac do sumy 2,09 eura. Príspevok nad túto sumu si nemôže dať zamestnávateľ do daňových výdavkov. Na stravovanie môže prispieť zo sociálneho fondu.

Platnosť: od 1. 1. 2012

Rok 2011: Pri tuzemských pracovných cestách (5 - 12 hodín) sa stravné zvyšovalo naposledy od 1. 1. 2011 zo sumy 3,60 na 3,80 eura. V tomto roku ministerstvo nepripravovalo žiadne zmeny k výške stravného, preto sa suma nijako nemení.

DÔCHODKY
3,3 percenta

- o toľko sa od nového roka zvýšia všetky dôchodky, ktoré boli priznané a vyplácané už v roku 2011, alebo sa tak stane v roku 2012, teda od dátumu ich priznania. Valorizovať sa budú v roku 2012 dôchodky, ktoré budú priznané pred 1. 1. 2013, a to starobné, predčasné starobné, invalidné, vdovské a vdovecké, sirotské a sociálne dôchodky. Zvyšovať sa nebudú tie vdovské, vdovecké a sirotské dôchodky, ak boli vymerané už z valorizovaného dôchodku. Ďalej sa nezvýšia dôchodky manželky a dôchodky pre bezvládnosť.

Dôležité: Zvýšenie sa netýka tých predčasných dôchodcov, ktorí sa do 28. februára 2011 vzdali jeho poberania a rozhodli sa ďalej pracovať. Po skončení pracovného pomeru treba písomne požiadať o znovuvyplácanie predčasného dôchodku a jeho zvýšenie. Sociálna poisťovňa zvyšuje dôchodky automaticky a vyplatí ich v januárovom výplatnom termíne. Zároveň vyplatí aj doplatok zvýšenia dôchodku od 1. januára 2012 do posledného dňa pred výplatným termínom za január. O zvýšení dôchodkov budú penzisti informovaní písomne v januári.

Platnosť: od 1. 1. 2012

Rok 2011: Dôchodky priznané do 1. januára 2012 sa zvyšovali v priebehu roka 2011 rozhodnutím ministerstva práce o 1,8 percenta.

ŠTÁTNA PRÉMIA V STAVEBNOM SPORENÍ
66,39 eura

je výška maximálnej štátnej prémie, ktorou aj budúci rok prispeje štát stavebným sporiteľnom. V roku 2012 zostáva na rovnakej úrovni ako v tomto roku. Bude predstavovať 10 percent z ročných vkladov stavebného sporiteľa. Na to, aby sporiteľ získal maximálnu štátnu prémiu 66,39 eura, musí vložiť do stavebného sporenia sumu 663,10 eura najneskôr do 31. decembra. Stavební sporitelia môžu počas celého roka vkladať na svoje sporiace účty pravidelne i nepravidelne, prípadne realizovať celý vklad jednorazovo.

Platnosť: od 1. 1. 2012

Rok 2011: Novela zákona o stavebnom sporení, ktorá mala začať platiť od 1. januára 2012, nakoniec nebola schválená. Mala obmedziť nových klientov, ale aj súčasných, ktorí splácajú medziúver. Uvažovalo sa o priebežnom znižovaní štátnej prémie zo 66,39 eura v závislosti od obdobia, kedy by splnili podmienku vloženia minimálneho ročného vkladu. Ak by to bolo v prvom štvrťroku, mali by sporitelia nárok na celú štátnu prémiu. V druhom kvartáli by mali nárok na dve štvrtiny (49,80 eura), v treťom kvartáli len polovicu (33,20 eura) a nakoniec vo štvrtom štvrťroku by štát pripísal len štvrtinu (16,60 eura) z prémie. Novelou sa mali znížiť aj poplatky. Zatiaľ tak robí dobrovoľne napríklad Prvá stavebná sporiteľňa, ktorá znižuje poplatok za vedenie účtu z 18 eur na 12 eur ročne. Takisto nižší bude aj poplatok za uzatvorenie zmluvy z 1 percenta na najviac 0,9 percenta z cieľovej sumy, pričom poskytnutie stavebného úveru už bude bez poplatku (teraz je to 80 eur).

MATERSKÁ DÁVKA
65 percent

denného vymeriavacieho základu, teda predošlej hrubej mzdy, je výška materskej dávky v roku 2012. Ide o zvýšenie materskej oproti minulému roku zo 60 na 65 percent. Zvýšenie sa týka aj tých mamičiek, ktoré už na materskej dovolenke sú a budú aj po 1. januári 2012, nielen tých, ktoré na ňu ešte len pôjdu. To znamená, že všetky mamičky na materskej, ktoré predtým pracovali, by mali od januára dostávať viac peňazí. Materská dávka sa bude aj v roku 2012 dať poberať iba 34 týždňov, potom príde na rad rodičovský príspevok. Návrh rezortu práce, aby bola materská dovolenka predĺžená na 40 týždňov, neprešiel.

PRÍDAVOK NA DIEŤA
22,54 eura

dostane rodič mesačne prídavok na každé dieťa. V prípade, že si rodič nemôže uplatniť daňový bonus na dieťa, tak môže požiadať o príplatok k prídavku na dieťa. Ten sa zvyšuje na 10,57 eura. Podmienkou pre výplatu prídavku je, aby sa rodič staral o nezaopatrené dieťa a mal pritom trvalý alebo aspoň prechodný pobyt na Slovensku. Rozhodujúce nie je, či a koľko rodič zarába. Nezaopatreným dieťaťom je dieťa do skončenia povinnej školskej dochádzky, najdlhšie do dovŕšenia 25 rokov veku, ak sa sústavne pripravuje na povolanie denným štúdiom.

Platnosť: od 1. 1. 2012

Rok 2011: Prídavok na dieťa v roku 2011 bol 22,01 eura a príplatok k prídavku 10,32 eura.

PRÁCA POPRI PODPORE
139,90 eura

je suma, ktorú môže zarobiť človek, ktorý je evidovaný nezamestnaný. Pri mesačnom zárobku do tejto sumy ho úrad práce nevyradí z evidencie. Nezamestnaný, ktorý si privyrába menej ako 139,90 eura, nestratí ani nárok na dávku v nezamestnanosti. Každý mesiac však musí úradu práce hlásiť, kde pracuje a musí dokladovať výšku svojho príjmu. Začiatok práce a predpokladaný príjem je nezamestnaný povinný oznámiť úradu práce najneskôr jeden deň pred začiatkom práce. Nezamestnaní si môžu takto privyrábať napríklad na dohodu. Suma 139,90 eura je vypočítaná ako 65 percent zo životného minima, preto sa bude meniť v júli spolu so životným minimom.

DAŇOVÝ BONUS
20,51 eura

je výška daňového bonusu, ktorá bude platiť v prvom polroku 2012. Ide o sumu, ktorú si môže odrátať z daní daňovník, ktorý vyživuje dieťa, pričom 20,51 eura je za jedno dieťa. Ak máte viac detí, môžete si uplatniť viac daňových bonusov - za každé dieťa rovnako 20,51 eura. Zamestnanec si daňový bonus uplatní u zamestnávateľa a podnikateľ v daňovom priznaní. Treba si však dať pozor na to, že daňový bonus sa mení vždy od júla. Za prvý polrok je teda iný ako za druhý, preto aj v roku 2012 sa suma daňového bonusu v júli pravdepodobne zmení v závislosti od zmeny životného minima. Od 1. 1. 2012 sa menia aj podmienky jeho nárokovania. Bude si ho môcť uplatniť ten zamestnanec, ktorý mesačne zarobí aspoň polovicu minimálnej mzdy, čo je od januára 163,60 eura. Kto si uplatňuje daňový bonus ročne, môže tak urobiť len v prípade, že jeho ročné príjmy dosiahli aspoň 6-násobok minimálnej mzdy, teda 1 963,20 eura.

ZDAŇOVANIE PRENÁJMU
500 eur

je suma oslobodená od dane pri prenájmoch. Ak máte príjem z prenájmu do 500 eur, vôbec ho nezdaníte a nemusíte ho ani priznávať. Ak však máte príjem z prenájmu vyšší ako táto suma, daň platíte - do priznania však uvediete len to, čo presahuje 500 eur. V praxi to znamená, že od akéhokoľvek príjmu z prenájmu najprv odpočítate 500 eur a až takúto sumu, po odpočítaní oslobodenej sumy, uvediete do priznania a len z nej zaplatíte daň. Ak majú prenajímaný byt manželia v bezpodielovom spoluvlastníctve, môžu si príjem z prenájmu rozdeliť medzi seba - každý z nich uvedie v daňovom priznaní časť príjmu a každý z nich si môže uplatniť 500-eurové oslobodenie. Manželia tak môžu ušetriť až 95 eur na dani.

Rok 2011: Príjmy z prenájmu oslobodené do sumy 500 eur sa budú zohľadňovať už pri podávaní daňového priznania za rok 2011.

RODIČOVSKÝ PRÍSPEVOK
194,70 eura

je suma rodičovského príspevku, na ktorú má nárok rodič po ukončení materskej dovolenky, ak nastupuje na rodičovskú dovolenku s dieťaťom do troch rokov veku dieťaťa alebo do 6 rokov veku pri dlhodobo nepriaznivom zdravotnom stave. Rodičia dvojičiek dostanú 243,40 eura, a tí, čo majú trojčatá, 292,10 eura. V prípade, že matka nemá nárok na materské, už od narodenia dieťaťa sa jej bude vyplácať rodičovský príspevok 194,70 eura mesačne.

Platnosť: od 1. 1. 2012

Novinka: Rodič si už nemusí vyčerpať rodičovskú dovolenku naraz, teda do troch rokov veku dieťaťa, resp. do šiestich rokov. Zákonník práce umožňuje rodičom od 1. septembra 2011, aby si rodičovskú dovolenku po dohode so zamestnávateľom rozložili aj na dlhšie obdobie. To znamená dovtedy, kým dieťa nedovŕši 5 rokov, prípadne 8 rokov v prípade dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa. Môžu tak stráviť s dieťaťom viac času, keď to najviac potrebujú, alebo kedy im to najviac vyhovuje, napríklad počas letných prázdnin.

Rok 2011: Rodičovský príspevok v roku 2011 bol 190,10 eura. Rodičovský príspevok sa každoročne upravuje k 1. januáru v závislosti od koeficientu, ktorým sa naposledy upravili sumy životného minima. Suma sa tak budúci rok zvýši o 2,4 percenta, teda o 4,60 eura.